従業員10名未満の経営者様へ

「従業員10名未満だから」と、
数百万円の助成金を
諦めていませんか？

トラブル防止 × 助成金受給の必須条件。
社労士が作る「守り」の就業規則が、
一式 88,000円（税込）で手に入ります。

助成金申請に強い社労士が監修追加費用一切なし最短10日で納品可能

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※2営業日以内に担当者からご連絡いたします

こんなお悩み、ありませんか？

助成金を申請したいが、就業規則がないと言われた

ネットの雛形をそのまま使っていて、今の法律に合っているか不安

従業員とのトラブルが起きたとき、会社を守れる自信がない

忙しくて、とても自分で作る時間なんてない

放置すると危険です！

「10名未満は作成義務がありません。しかし、ルールがないまま問題社員を解雇すると、不当解雇で訴えられるリスクが非常に高いのをご存知ですか？」

その悩み、ワラビー社労士事務所にお任せください！

法律のプロである社労士が、あなたの会社に最適な
「最小限かつ最強の就業規則」を低価格で作成します。

なぜ、この8.8万円パッケージが良いのか？

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助成金に完全対応

労働局の厳しい審査をパスできる条文を盛り込みます。受給の可能性を最大限に高めます。

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会社を守るリスクヘッジ

ハラスメント防止規程など、最新の労務トラブルを防止する条文を網羅。リスク管理に必須の規程です。

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圧倒的なコストパフォーマンス

通常20〜30万円かかる就業規則作成を、10名未満限定で格安提供。小規模企業を応援します。

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作成後の相談もOK

納品して終わりではありません。実際の運用のポイントや注意点も丁寧にアドバイスします。

比較すれば一目瞭然

	自分で作成	大手事務所	ワラビー社労士事務所
作成費用	0円	20万円〜	8.8万円
安心感	低い（法改正未対応）	高い	高い
手間・時間	膨大（数十時間）	少ない	最小限（丸投げ可能）
助成金対応	不安	対応（高額）	完全対応

パッケージ内容と料金

就業規則作成おまかせパック

パックに含まれる4つの重要規程

1. 就業規則（本体）
2. 賃金規程
3. ハラスメント防止規程
4. 育児・介護休業等規程

ポッキリ価格 88,000 円（税込）

※5つ目以降の規程作成は、別途 16,500円（税込）/件にて承ります。

※作成後の大幅な内容変更や、運用のための実情に合わせた微調整以外の追加作成は別途お見積りとなります。

よくある質問

本当にこの価格だけですか？

はい、基本の4規程パックは88,000円（税込）です。5つ目以降の規程が必要な場合は、1件につき16,500円（税込）の追加料金で対応可能です。

作成後の修正は可能ですか？

納品後6か月間、3回まで修正無料です。それ以降は22,000円（税込）で、さらに6か月3回まで修正に対応いたします。

打ち合わせは何回必要ですか？

オンライン1回（30分〜1時間程度）で完結可能です。お忙しい経営者様の手間を最小限に抑えます。

顧問契約のメリットはありますか？

顧問契約を結んでいただくと、月2回までの修正に対応。法改正への自動対応や、日々の労務相談もセットで安心経営をサポートします。

今月残り3社限定

助成金診断シートを無料でプレゼント中！

「社長の仕事は、会社のルール作りではなく、本業に集中することです。
ルール作りはプロに任せて、安心を手に入れませんか？」

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